Unseren Mitarbeiter:innen Verantwortung ??bertragen
Unsere Mitarbeiter:innen sind die wesentlichen Akteure unseres Vorhabens. Sie teilen unsere Werte und stehen hinter unserer Vision, eine nachhaltige Zukunft aufzubauen. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber sorgen wir fu??r optimale Sicherheit und achten auf die Lebensqualita??t jedes Einzelnen bei der Arbeit. Wir ermutigen die Sta??rkung einer Kultur der nachhaltigen Entwicklung, indem wir Fortbildungen und ein berufliches Umfeld bieten, in dem das Engagement jedes Einzelnen eine Notwendigkeit und Inklusion eine Priorita??t ist. Bei Moe??t Hennessy wird Diversita??t als Reichtum betrachtet, als Hebel fu??r Kreativita??t und Leistung. Der Wille und das Engagement unserer Teams, sich den Herausforderungen der o??kologischen, sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung zu stellen, ermo??glicht uns, gemeinsam einen gro??en positiven Einfluss auszuu??ben.
Die Qualit??t des Arbeitslebens, der Zugang zu Chancen, die Entwicklung von Talenten und der Kampf gegen Diskriminierung sind die St??tzpfeiler unserer T??tigkeit. Dies zeigt sich in konkreten Projekten wie EllesVMH, einer 2007 gegr??ndeten und breit angelegten Initiative, die weltweit Tausende von Frauen mit unterschiedlichen Hintergr??nden und Erfahrungen vereint. Wir sind davon ??berzeugt, dass die Karriere von Frauen und eine integrative Kultur f??r den gesch??ftlichen Erfolg von entscheidender Bedeutung sind.
Alle unsere Mitarbeiter:innen in Europa haben 2022 am Fresque du Climat teilgenommen.
Das Klima Puzzle ist ein spielerischer, kollaborativer und kreativer Workshop zur Sensibilisierung f??r den Klimawandel. Das Konzept des Puzzles beruht auf der kollektiven Intelligenz der Teilnehmer und wurde auf Basis der Berichte des Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC) konzipiert.
Jeder ist vom Klimawandel betroffen, daher kann sich jeder mithilfe des spielerischen Zugangs, den Klima Puzzle bietet, in drei Stunden mit den aus dem Klimawandel resultierenden Herausforderungen vertraut machen. Das Klima Puzzle ist sowohl f??r Neulinge als auch f??r Experten geeignet: Erstere entdecken das Thema und bauen ihre Vorurteile ab, w??hrend Letztere ihr Wissen vertiefen und strukturieren k??nnen.
- Mitarbeiter:innen zum t??glichen Engagement ermutigen
- Vielfalt, Fairness und Inklusion in den Mittelpunkt unserer Strategie stellen
- Ein H??chstma?? an Sicherheit und Lebensqualit??t am Arbeitsplatz gew??hrleisten
- Unsere Kultur der ??kologischen und gesellschaftlichen Verantwortung st??rken
Unseren Mitarbeiter:innen Verantwortung ??bertragen
